
2025.02.27. 午後12:17
キム・ジュング代表、米ナスダック上場の成功報酬が900億ウォンに達し、労使対立が表面化
ネイバーウェブトゥーンが全役職員に約1,000万ウォン規模の自社株を支給する。
27日、ネイバーウェブトゥーンは「全社員1人当たり530株、約1,000万ウォン規模の譲渡制限付株式(RSU)を支給する予定」と発表した。RSUは企業がインセンティブとして提供する株式で、即時売却はできず、一定期間の勤務および業績目標の達成などの条件を満たす必要がある。また、支給時点の株価に基づいて価値が変動するため、金額規模が変わる可能性が高い。
ネイバーウェブトゥーン関係者は「米国本社であるウェブトゥーンエンターテインメントの株式を支給する計画であり、RSU以外の追加報酬の支給予定はない」と述べた。
今回のRSU支給は、昨年6月のウェブトゥーンエンターテインメントの米ナスダック上場後、株価の下落によって発生した労使対立を解消するための措置とみられる。
昨年11月、ネイバーウェブトゥーンの労働組合は、米国上場後、一部の経営陣や役員のみに報酬が集中し、社員は冷遇されたとして京畿地方労働委員会に調停を申請した。その後、ストライキの議論まで進んだが、10回の交渉を経て暫定合意に至った。
ネイバーウェブトゥーンの役職員が保有していたストックオプションの行使価格は、米国上場時に20ドル(約27,400ウォン)以上だった。ストックオプションとは、あらかじめ決められた価格で株式を購入できる権利であり、株価が行使価格を超えない限り利益を得ることはできない。
しかし、ウェブトゥーンエンターテインメントの株価は26日(現地時間)に8.98ドル(約12,929ウォン)を記録し、上場時の株価(21ドル)から半分以下に下落した。このため、ストックオプションを行使するとむしろ損失が発生し、一部の役職員は30ドル(約41,000ウォン)以上の行使価格でストックオプションを付与されていたため、不満が高まっているとみられる。
一方、キム・ジュング ネイバーウェブトゥーン兼ウェブトゥーンエンターテインメント代表は、IPO成功後、現金ボーナスとして約3,000万ドル(約410億ウォン)を受け取った。さらに、キム代表はウェブトゥーンエンターテインメントの株式346万1,670株を1株当たり11.04ドル(約15,895ウォン)で購入できるストックオプションも保有しており、上場時の未実現キャピタルゲインは約3,448万ドル(約479億ウォン)に達すると評価された。これを含めると、キム代表の上場成功報酬は総額900億ウォンに達する見込みである。
https://n.news.naver.com/mnews/article/138/0002191677
ネイバーウェブトゥーンは、社員の不満を抑えるため、全社員に約110万円相当の自社株(RSU)を支給すると発表しました。ただし、この株はすぐには売れず、一定の勤務期間や業績達成が必要です。
背景には、ストックオプションの価値が大幅に下落したことへの不満があります。ストックオプションとは、決められた価格で自社株を買える権利のことで、株価が上がれば利益を得られますが、下がると意味がなくなります。社員は上場時に20~30ドルの行使価格でストックオプションを持っていましたが、現在の株価は8.98ドルまで下落し、オプションが無価値になってしまったのです。
一方で、経営陣は巨額の報酬を受け取り、特にキム・ジュング代表は約900億ウォンの報酬を得たことが判明。これに対し、労働組合が調停を申し立て、ストライキの可能性まで議論される事態に発展しました。
今回のRSU支給は社員の不満を和らげるための対応策ですが、株価が上がらないと根本的な問題は解決しない可能性があります。
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